รวมบทความและสาระน่ารู้เกี่ยวกับระบบ HR การบริหารทรัพยากรมนุษย์
"นาจา" ภาพแทนของจิตใจมนุษย์ที่เคยถูกกดทับ ถูกคาดหวัง จนต้องระเบิดออกมาในรูปแบบแห่งความเจ็บปวด แล้วกลับมาเกิดใหม่ด้วยการยอมรับตนเองและสร้างคุณค่าให้กับโลกในแบบของตนเองในช่วงเดือนมีนาคมของ ปี 2025 เกิดปรากฎการณ์อนิเมชั่นฟอร์มยักษ์ชื่อดังของจีน Ne Zha 2 มีรายได้ถล่มทลาย ตัวผู้เขียนเองก็เพิ่งไปดูมาสด ๆ ร้อน ๆ ถ้าไม่มัวอินไปกับหนังจนน้ำตาแตกก็เอาแต่นั่งคิดว่า ฉากนี้มันไม่บ้าคลั่งไปหน่อยเหรอ? อนิเมชั่นน
เคยสงสัยไหมว่าทำไมบางคนถึงดูมั่นใจเหลือเกิน ทั้งที่ความสามารถยังห่างไกลจากมืออาชีพ?หรือทำไมผู้เชี่ยวชาญตัวจริงกลับดูถ่อมตนและระมัดระวังในการแสดงความเห็น?นี่ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ แต่เป็นปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาที่น่าสนใจ ที่เราเรียกว่า "มายาคติคนเก่ง" หรือที่นักจิตวิทยารู้จักกันในชื่อ “Dunning-Kruger Effect”ก่อนที่เราจะอธิบายปรากฎการณ์นี้อย่างจริงจัง อ่านเรื่องราวสองเรื่องราวที่อยู่คนละที่ คนละเวลาในปี
ทุกคนล้วนต่างมีเป้าหมาย ในการดำเนินชีวิตประจำวัน การทำงาน การเข้าสังคม ฯลฯ และสิ่งที่ดีที่สุด ก็คงเป็นการที่เราได้ค้นพบวิธีการพัฒนาศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตัวเราผ่านการเลือกที่จะพัฒนาและเติบโตขึ้นทุกวัน วันนี้เราจึงรวบรวมวิธีพัฒนาตัวเองง่าย ๆ มาฝากเพื่อน ๆ กันค่ะ การพัฒนาตนเองที่ดีที่สุดคงเป็นการที่เราเริ่มทำตั้งแต่วันนี้เริ่มจากก้าวเล็ก ๆ และพัฒนาไปเรื่อย ๆ อย่างสม่ำเสมอ หวังว่าวิธีที่นำมาแชร์จะช
ในยุคปัจจุบันที่เทคโนโลยีและนวัตกรรมกำลังพัฒนาจากยุคสมัยอดีตที่ผ่านมา มนุษย์ในอดีตอาจจะจินตนาการถึงโลกที่เจริญก้าวหน้า แบบที่ไม่คิดว่าจะได้เห็น เหมือนที่คนยุคปัจจุบันจินตนาการถึงรถยนต์ที่ลอยในอากาศได้ แท่นเทเลพอร์ตจากสถานที่หนึ่งไปอีกสถานที่หนึ่ง หรือแม้กระทั่งไทม์แมชชีนที่สามารถเดินทางข้ามเวลาไปอดีตหรืออนาคตได้ ซึ่งนวัตกรรมในโลกภาพยนตร์หรือการ์ตูนมักทำให้เราทึ่งเสมอว่าถ้าหากมีสิ่งนี้เกิดขึ้นได้ใ
เมื่อต้นปีที่ผ่านมา การเข้ามาของโรค panic disorder เปลี่ยนชีวิตของผู้เขียนไปบางส่วน เพื่อนของผู้เขียนรับฟังความน่ารำคาญของอาการที่ทวีคูณขึ้นหลังสามทุ่ม พลางพูดขึ้นมาว่า “เราต่างอยู่ในโศกนาฎกรรม เราทุกคนต่างมีความทุกข์เป็นของตนเอง” มันเป็นความจริงที่เป็นสัจธรรมทีเดียว โลกภายนอกจากลานควายยิ้ม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ที่เรากำลังนั่งเอนตัวกับสุนัขแจ็ครัสเซล มีคนเลิกเหล้าที่กำลังต่อสู้ให้ตนเองมีสิทธิ์ในการ
เมื่อโลกก้าวเข้าสู่ยุคแห่งเทคโนโลยี การทำงานในชีวิตประจำวันก็เปลี่ยนไป การทำงานแบบตามเวลาที่กำหนด เข้า 8 โมงเช้า เลิก 4 โมงเย็น แต่งตัวเป็นระเบียบเรียบร้อย อาจไม่ใช่สิ่งที่คนรุ่นใหม่หลายคนมองหาแม้จะมีเงินเดือนที่สูงรองรับอีกต่อไป แต่ Flexible working ซึ่งเป็นอีกรูปแบบหนึ่งของการทำงานสำหรับพนักงานออฟฟิศ อาจจะเป็นคำตอบที่ใช่ให้กับคนที่ต้องการเวลาในการทำงานและสามารถปรับเปลี่ยนการทำงานให้มีหลา