Development: Service 4 Coaching for Business Performance

เสริมศักยภาพให้กับองค์กรในการปรับตัว และเพิ่มขีดความสามารถในทุกมิติ ทั้งการพัฒนารูปแบบธุรกิจใหม่ วางกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ และออกแบบโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมเพื่อรองรับการเติบโต ยกระดับมาตรฐานการทำงาน และการบริการ รวมถึงมาตรฐานความสะอาดในร้านค้าและร้านอาหาร เพื่อให้กระบวนการภายในเป็นระบบ และมีคุณภาพสูงขึ้น ในด้านการตลาดและการขาย วิเคราะห์ธุรกิจและวางกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงการตลาดดิจิทัลกับออฟไลน์ จัดการข้อมูลลูกค้ าและการวางแผนกิจกรรมการตลาด

พัฒนาระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ใน 3 ด้านหลัก คือ Foundation ที่วางรากฐานการจัดการโครงสร้างองค์กร นโยบาย และกลยุทธ์ด้าน HR, Learning ที่เน้นการพัฒนาความสามารถ การจัดการความรู้ และแผนสืบทอดตำแหน่ง และ Analytics ที่ใช้ข้อมูลวิเคราะห์เพื่อเพิ่มผลิตภาพ ควบคุมต้นทุน และปรับปรุงการลงทุนในบุคลากร บริการเหล่านี้มุ่งสู่การเสริมสร้างศักยภาพองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน

ให้คำปรึกษา และพัฒนาระบบการบริหารจัดการสำหรับรัฐวิสาหกิจ เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพ และช่วยให้รัฐวิสาหกิจบรรลุเกณฑ์การประเมินผลรายปี โดยครอบคลุม 8 ปัจจัยสำคัญ ทีม KMCC ทำงานประสานกับทีมงานของรัฐวิสาหกิจราวกับเป็นส่วนหนึ่งในองค์กร เพื่อให้บรรลุตามมาตรฐาน Core Business Enablers ที่ส่งเสริมประสิทธิภาพและความสำเร็จในระยะยาว

มุ่งเน้นกระบวนการฝึกอบรมที่ปรับให้เหมาะสมกับผู้เรียน โดยเริ่มจากการประเมิน สัมภาษณ์ และติดตามผลหลังการฝึกอบรม ซึ่งแตกต่างจากการฝึกอบรมทั่วไป จัดทำรายงาน Intellectual Agility Report เพื่อสรุปความก้าวหน้าและผลลัพธ์การเรียนรู้ นอกจากนี้ยังใช้ Learning Dynamic Cycle ซึ่งออกแบบการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจและสนับสนุนการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง โปรแกรมครอบคลุมการพัฒนาทักษะการจัดการและความเป็นผู้นำ