30 ก.ย. 2568
ความท้าทายของการใช้ HR Application ในประเทศไทย และความคาดหวังของพนักงานและองค์กร
เทคโนโลยี และนวัตกรรม
ความท้าทายในการใช้ HR Application ในประเทศไทย1. บุคลากรไม่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงองค์กรไทยจำนวนมากยังคงยึดติดกับวิธีการทำงานแบบเดิม โดยใช้เอกสารกระดาษหรือไฟล์ Excel ในการจัดการข้อมูลบุคลากร พนักงานบางกลุ่ม โดยเฉพาะผู้ที่มีอายุมากหรือไม่คุ้นเคยกับเทคโนโลยีดิจิทัล มักเกิดความรู้สึกต่อต้านหรือไม่เข้าใจวิธีการใช้ระบบใหม่ปัญหานี้มักเกิดจากการขาดการอบรมที่เหมาะสมหรือการจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Manage
